人才观念：坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。

重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会，员工为企业创造财富。

选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。

育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，而且还要培养高层次的“道德人”。

用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。