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廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是企业判断一切是非善恶的基本标准。人本集团从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面入手,求真务实、因地制地开展了一系列廉洁文化主题活动。 


  • 健全制度,构建廉洁文化建设的制衡机制 
  • 强化措施,保证廉洁文化建设的有效进行
  • 开展活动,助推廉洁文化建设的落地生根
  • 廉洁文化建设的意义
    廉洁文化建设的意义
    确保企业健康发展,实现资产的保值增值是企业的工作重心。企业一切工作都是围绕这个中心来展开,作为实现企业健康发展重要抓手之一的廉洁文化建设,也必须服务于这个中心。围绕中心,服务大局,廉洁文化建设的目的就是要结合企业实际,通过弘扬企业廉洁文化,大力营造廉洁诚信、依法经营的良好环境,推动企业整体素质的提高和整体形象的提升,赢得客户的广泛认同,同时让企业干部员工牢固树立“以廉为荣,以腐为耻”的理念,培养高尚的思想品德、良好的职业道德,促进干部廉洁从业,增强企业干部员工的凝聚力和向心力;降低生产经营成本,提高经济效益;规避廉政风险,预防职务犯罪;发挥全体员工的集体智慧,为企业控亏减亏提供有力支持和保障。
  • 廉洁文化建设的活动
    廉洁文化建设的活动

    人本通过开展各项活动,积极引导员工参与,助推“红色廉洁文化”在企业落地生根。

    1、开展廉洁谈心。每年年底向中层以上干部的配偶和亲属发放“争当廉内助,树立好家风”倡议书;与各部门、各单位负责人专门进行廉洁谈话,并签订倡廉承诺书,早打预防针,增强免疫力;对出现问题的干部进行警示谈话。

    2、编写廉洁手册。近年来,公司根据国家法律、法规和企业实际,制定、修改和完善了人本员工奖惩规定,并将其汇编成册,从党员干部到职工人手一册。

    3、开辟廉洁专栏。充分利用企业内部的一报三网,及时报道公司廉洁文化建设方面的最新动态、典型经验和亮点工作。

    4、开展赠品拍卖。人本在建厂之初就作出明文规定,企业人员在公务往来中所得的礼品、礼券、礼卡等赠品都要一律上交。对上交的赠品,又通过举行拍卖会,将赠品拍卖给员工,拍卖所得的现金交给捐献给慈善机构。

  • 廉洁文化建设的广度和深度
    廉洁文化建设的广度和深度

    在有效选取载体的同时,人本通过多种渠道拓展廉洁文化建设的广度和深度,使廉洁文化做到“三进”:进厂区、进班组,进家庭,把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程。

    不断增强领导干部的廉洁勤政意识,形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风;使广大党员干部员工树立大局意识、责任意识,树立以“廉为荣,以贪为耻”的观念;使廉洁理念在广大员工中“内化于心、外固于行”,使廉洁文化真正入耳、入脑、入心,转化为各级干部和广大员工的自觉行动。